فردای اقتصاد: اگر والد-کارآفرین باشید، معمولا کار خود را به خانه می‌برید، اشتباهی که می‌تواند در زندگی‌تان اخلال ایجاد کند و از زمانی که باید برای کودکانتان صرف کنید، می‌کاهد. این باعث می‌شود شادی از فضای خانه خارج شود و در عوض محیط برای همه افرادی که زیر آن سقف زندگی می‌کنند، استرس‌زا شود.
نخست: پدر یا مادر بودن باید جذاب شود
در وهله نخست باید فضایی جذاب ایجاد کرد. اما چگونه یک کارآفرین پرمشغله می‌تواند جذابیت و شادی را برای فضای خانه و نقش خود به عنوان والد به ارمغان آورد؟ اگر این چالش از میان برداشته شود، جنبه‌های شیرین و جذاب زندگی بیشتر رخ می‌نماید.
- آخر هفته‌های جذاب
برای صخره‌نوردی، دوچرخه‌سواری، شنا و فعالیت‌های فضای باز وقت بگذارید. باید در آخر هفته‌ها به عنوان یک خانواده به فعالیتی جذاب و بامزه بپردازید، فعالیت‌هایی از اسکی در زمستان گرفته تا دوچرخه‌سواری، شنا، کمپینگ یا مسافرت در سه فصل دیگر سال.
- چالش برای بچه‌ها
بازی و چالش را به جذابیت‌هایی که برای بچه‌ها در نظر دارید، اضافه کنید. اغلب وقتی بچه‌ها به سنین نوجوانی می‌رسند، رفتارهای متفاوتی بروز می‌کند، بنابراین باید چالش‌هایی را هم به لحظات جذاب در کنار هم بودن اضافه کنید.
- جوک بگویید
جوک بهترین فضا را ایجاد می‌کند. هر چند فرزندانتان بخصوص اگر نوجوان باشند، ممکن است واکنش منفی به جوک‌هایتان نشان دهند، اما در خفا عاشق این هستند که برایشان جوک بگویید.
دوم: زمانی را به مراقبت از خود اختصاص دهید
در برنامه‌ریزی برای روزتان معمولا در بهترین حالت پس از کار زمانی را به خود، همسر و فرزندانتان اختصاص می‌دهید. واقعیت این است که بیش از آنچه تصورش را می‌کنید در هر روز وقت دارید. معمولا وقت آزاد را با تلویزیون، رسانه‌های اجتماعی و غیره می‌گذرانیم.
اما تخصیص یک ساعت زمان برای مراقبت از خود و بهبود وضعیت سلامتتان برای داشتن جسم و ذهنی سالم یک امر ضروری است. چون فکر و جسم سالم می‌تواند شما را در انجام وظایف پدری یا مادری کمک کند. استفاده از باشگاه در این زمینه کمک می‌کند. همه چیز به انضباط و زمان‌بندی مربوط است.
سوم: به بهترین الگویی که می‌توانید تبدیل شوید
کودکان، هر آنچه که شما در طول روز انجام می‌دهید را کپی می‌کنند. از حس شوخ‌طبعی خود در رابطه با همسر و فرزندانتان استفاده کنید. چون الگویی از آنچه که می‌خواهید فرزندانتان در آینده باشند را ارایه می‌کنید. هر چند ممکن است فرزندانتان به ویژه وقتی به سن نوجوانی می‌رسند، با هر آنچه که به طور روزمره انجام می‌دهید یا بر زبان می‌آورید در جدال باشند، اما بعد می‌شنوید که آنچه شما گفته‌اید را به دوستانشان می‌گویند و به روش شما تلاش می‌کنند جهان پیرامون خود را اصلاح کنند. این همان موقع است که متوجه می‌شوید چقدر در قبال آن‌ها درست عمل کرده‌اید.
چهارم: نظم خود را حفظ کنید
کلید موفقیت یک سازمان، ساختار روزانه و نظم و انضباط آن است. در زندگی شخصی هم بحث مدیریت زمان و اولویت‌بندی مطرح است. اگر برای ساختار روز خود برنامه‌ریزی نکنید، زمان را از دست خواهید داد و از کارها جا می‌مانید. واقعیت این است که وقت زیاد است. آن‌هایی که می‌گویند وقت ندارند، خود را گول می‌زنند و از فقدان نظم لازم برای رسیدن به دستاوردها رنج می‌برند.
پنجم: با فرزندان و کارتان حضور قلبی و ذهنی داشته باشید
اگر با فرزندانتان حضور ذهنی و قلبی نداشته باشید، چیزی یا کسی دیگر به جای شما این کار را خواهد کرد. افرادی که فرزندانتان با آن‌ها وقت می‌گذرانند، در رفتار، کار و اهداف آن‌ها خود را نشان خواهند داد. شما رهبر، مرشد، مربی و همه زندگی آن‌ها هستید. بدون شما، آن‌ها فردی دیگر را برای پر کردن آن خلاء پیدا خواهند کرد.
همین موضوع در مورد کارتان هم صادق است. اگر مشتری یا ارباب‌رجوعی دارید، باید همه فکر و ذهنتان در لحظه حضور، به او معطوف باشد. هر چیز دیگر را کنار بگذارید. به آن‌ها و نیازهایشان تمرکز کنید. آن‌ها متوجه می‌شوند که شما بخاطرشان حضور فیزیکی دارید اما نه حضور ذهنی و فکری. شکایت بسیاری از مریض‌های پزشکان، ارباب‌رجوع‌ها و مشتریان کسب‌وکارها معمولا این است:«او گوش نمی‌کرد! حتی به من نگاه نمی‌کرد. فقط به کامپیوترش نگاه می‌کرد.» البته فقط گوش کردن کافی نیست بلکه شما به عنوان صاحب یک کسب‌وکار باید آن‌ها را درک هم بکنید.
منبع: ENTREPRENEUR
نویسنده: دکتر جری بیلی
مترجم: شادی آذری حمیدیان