مساله «وفاداری» از همان روز اول مصاحبه آغاز می‌شود، جایی که «شرکت شما» به «شرکت ما» تبدیل می‌شود. چقدر تصور ما به عنوان کارفرما یا کارمند نسبت به موضوع وفاداری صحیح است؟ قطعا کارکنان وفادار نه تنها برای توسعه یک شرکت مطلوب هستند، بلکه خود کارکنان نیز دوست دارند عمر خود را در شرکتی صرف کنند که به آن اعتقاد دارند. اما آیا وفاداری یک موضوع اخلاقی است یا یک انتخاب خودخواسته؟ وفاداری بیش از اندازه چه هزینه‌هایی برای فرد و شرکت دارد؟
پاسخ این پرسش‌ها را در این بخش از «اکونومیست‌خوانی» بشنوید. «رادیو فردای اقتصاد» به صورت روزانه به بررسی جالب‌ترین مقالات مجله اکونومیست می‌پردازد و در تازه‌ترین شماره خود به معرفی ستون «بارتلبی» پرداخته است. ستونی که تلاش می‌کند روابط کاری را از نگاهی حرفه‌ای و متفاوت بررسی کند که نه تنها برای مدیران و کارآفرینان جذابیت دارد، بلکه برای همه کسانی که در شرکتی مشغول به کار هستند نکاتی ارزشمند به همراه دارد.
بهزاد بهمن‌نژاد در تازه‌ترین برنامه «رادیو فردای اقتصاد» به معرفی ستون «بارتلبی» پرداخته است. اینجا بشنوید: