به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه‌گذاری غدیر؛ در راستای تحقق شعار سال ۱۴۰۴ با عنوان «سرمایه‌گذاری برای تولید» و در چارچوب مأموریت‌های راهبردی گروه سرمایه‌گذاری غدیر، سید مجید هدایت، مدیرعامل این هلدینگ بزرگ اقتصادی از تشکیل «ستاد مرکزی سرمایه‌گذاری برای تولید» در سطح ستاد گروه خبر داد.
این ستاد با هدف شناسایی، اولویت‌بندی و راهبری طرح‌های سرمایه‌گذاری مولد، مدیریت بهینه منابع و ارتقاء بهره‌وری دارایی‌های گروه، از ابتدای امسال آغاز به کار کرده و مأموریت‌های ویژه‌ای در حوزه پایش پروژه‌های نیمه‌تمام، مولدسازی دارایی‌های راکد و کم گردش، رسیدگی اساسی به وضعیت پروژه ها، بهینه‌سازی هزینه‌ها و توسعه سبد پروژه‌های ارزش‌افزا بر عهده خواهد داشت.
هدایت در این‌باره اظهار داشت: «ورود به عصر جدید سرمایه‌گذاری نیازمند انضباط راهبردی، استفاده از ظرفیت‌های مغفول و فعال‌سازی حلقه‌های زنجیره ارزش در همه صنایع تحت مدیریت گروه است. تشکیل ستاد مرکزی سرمایه‌گذاری برای تولید، اقدامی در جهت تجمیع ظرفیت‌ها و تمرکز بر بهره‌وری حداکثری از منابع، مدیریت سرفصل‌های هزینه و تکمیل پروژه‌های ناتمام با رویکردی تخصصی و آینده‌نگر است.»
مدیرعامل گروه سرمایه گذاری غدیر گفت :در بحث سرمایه گذاری و در تبعیت از شعار سال ۱۴۰۴ مبنی بر سرمایه گذاری برای تولید سه موضوع بسیار مهم در این ستاد شامل ۱-تعیین تکلیف پروژه های گذشته که در مراحل پایانی و نزدیک به بهره برداری هستند که این امر با بررسی، ارائه راه حل و زمانبندی مناسب محقق می شود. ۲- بازتعریف پروژه های قبلی و بررسی کامل و کارشناسی و مهندسی ارزش پروژه ها در جهت سود ده کردن آنها و یا خاتمه پروژه های بدون توجیه اقتصادی ۳- تعریف پروژه های جدید سرمایه گذاری در حوزه های جدید (بایو، هوشمند سازی، ایده های جدید و ...) بر اساس ضوابط سرمایه گذاری ابلاغی مطرح است.
وی همچنین با اشاره به حجم قابل‌توجه دارایی‌های راکد و پروژه‌های معطل‌مانده در برخی شرکت‌های تابعه تأکید کرد: «بازتعریف نقش دارایی‌ها، استفاده از ابزارهای نوین تامین مالی و مولدسازی دارایی های راکد و کم گردش به منظورحرکت به سوی سرمایه‌گذاری‌های هدفمند در صنایع پیشرو از اولویت‌های سال ۱۴۰۴ غدیر است.
ستاد مرکزی سرمایه‌گذاری برای تولید در گروه سرمایه‌گذاری غدیر متشکل از مدیران ارشد حوزه‌های سرمایه‌گذاری، مالی، راهبردی، پروژه، حقوقی و فنی بوده و با همکاری نزدیک با هلدینگ‌های تابعه و ستاد سرمایه گذاری برای تولید هر هلدینگ به‌صورت مستمر و روزانه پروژه های آتی را بررسی کرده و همزمان پروژه های موجود را کنترل و ارزیابی و برنامه‌های اجرایی را با هدف تحقق رشد تولید و بهره‌وری پایدار تدوین و ابلاغ خواهد کرد. لازم به ذکر است در این راستا سامانه کنترل پروژه به منظور دستیابی به مدیریت پروژه با مدل های پیشرفته راه اندازی و به صورت روزانه پیشرفت پروژه ها مورد رصد مبادی ذی ربط قرار می‌گیرد.
همچنین در راستای استقرار نظام شایسته‌گزینی، نهادینه‌سازی عدالت در فرصت‌های شغلی و تعهد به توسعه متوازن مناطق کشور، سند جامع جذب و استخدام منابع انسانی با دستور صریح و ابلاغ رسمی مهندس سید مجید هدایت، مدیرعامل محترم گروه سرمایه‌گذاری غدیر، به کلیه شرکت‌ها و هلدینگ‌های تابعه این مجموعه بزرگ اقتصادی ابلاغ شد.
براساس این سند، کلیه فرایندهای جذب و استخدام در مجموعه غدیر، صرفاً از طریق آزمون‌های متمرکز، رقابتی و با رعایت کامل اصول شفافیت و عدالت‌محوری انجام خواهد گرفت. همچنین در راستای مسئولیت اجتماعی گروه غدیر و با هدف ایجاد اشتغال پایدار در مناطق عملیاتی، اولویت در جذب نیرو، با افراد بومی و متخصص همان منطقه خواهد بود.
این تصمیم در ادامه سیاست‌های راهبردی هلدینگ غدیر در حوزه تحول منابع انسانی اتخاذ شده و با هدف تضمین سلامت فرایندهای استخدام، جلوگیری از هرگونه رانت و ارتباطات غیررسمی، و ایجاد میدان رقابت برابر برای تمامی استعدادهای کشور اجرا می‌گردد.
«سید مجید هدایت» مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری غدیر در این‌باره اظهار داشت: در دنیای امروز، سرمایه انسانی کلید اصلی خلق ارزش در سازمان‌های پیشرو است. ما بر این باوریم که هیچ‌چیز به‌اندازه عدالت در استخدام، نمی‌تواند اعتماد عمومی، انگیزه کارکنان و کارآمدی سازمانی را تضمین کند. از این رو، مسیر پیش‌روی غدیر در جذب نیرو، صرفاً رقابت سالم، با برگزاری آزمون علمی متمرکز با اولویت متقاضیان بومی عبور خواهد بود.
تبادل نظر