فردای اقتصاد: مهرداد درویشی مدیر منابع انسانی کروزگفت: طرح فرزندآوری و استحکام خانواده از جمله مواردی است که شرکت برای آن اهمیت ویژه ای قائل است و اقدامات موثری برای اطمینان بخشیدن به بانوان برای حفظ کار در حین بارداری صورت گرفته است.
وی در مورد شیفت های کاری به ویژه در ساعات پایانی که ممکن است تهدیدی برای امنیت رفت و آمد زنان باشد گفت: شرکت کروز نسبت به امنیت زنان در شهر حساس است و در انتهای هر شیفت سرویس ایاب و ذهاب تا درب منازل مهیا است، چرا که بحث امنیت پرسنل به ویژه بانوان از اهمیت بالایی برخوردار است.
مدیر منابع انسانی با اشاره به استقبال این مجموعه از ازدواج مجردان شاغل تصریح کرد: ازدواج مزایای خوب بی‌شماری برای انسان به ارمغان می‌آورد و کروز ضمن استقبال، هدایای ویژه، مرخصی و وام ازدواج ارائه می‌کند. همچنین به محض اینکه بانوان شاغل باردار می‌شوند وام‌های ضروری و طرح بیمه تکمیلی تا سقف دو برابر به آنها پرداخت می‌شود.
درویشی با اشاره به اینکه جهت فراهم آوردن شرایط مناسب و ایده ال برای بانوان قبل و بعد از زایمان اهمیت ویژه ای قائل هستیم، خاطرنشان : خانم‌های باردار شیفت شب تا پایان دو سالگی کودک به شیفت صبح منتقل می‌شوند. در فضاهایی که دارای آلایندگی است اجازه نمی دهیم فعالیتی داشته باشند. از آن جا که جایگاه شغلی آن ها حفظ می‌شود، هیچ دغدغه‌ای در خصوص از دست دادن شغل خود بعد از مرخصی زایمان ندارند. وی ادامه داد: در صورتی شرایط همکاری از طرف فرد پس از فرزندآوری مهیا نباشد، می‌تواند همسر، فرزند و حتی برادر یا خواهر خود را جایگزین کند.
مدیر منابع انسانی کروز گفت: برای حفظ و نگهداری فرزندان تازه متولد شده برای بانوان شاغل از جمله مهمترین دغدغه‌های بارداری در عرصه جدید به حساب می آید که کروز علاوه بر پرداخت ماهانه کمک هزینه نگهداری فرزندان به پرسنل پروژه هایی از جمله ساخت بزرگترین و مجهزترین مهدکودک برای مادران شاغل در دستور کار است که به زودی افتتاح می شود.
کروز بارها به عنوان کارآفرین و کارفرمای نمونه معرفی شده و لوح و تقدیرنامه‌هایی دریافت کرده است. این شرکت تولیدی از جمله شرکت‌هایی است که خود را نسبت به رعایت الزامات اخلاقی، شرعی و حقوقی در خصوص زنان متعهد می‌داند.
به نظر می‌رسد اهتمام کروز در تامین امنیت زنان و تامین نیازهای رفاهی زنان باردار و تسهیل ازدواج کارکنان نشانه خوبی از رعایت الزامات و شاخص‌های عدالت جنسیتی باشد.
شرکت کروز به دلیل به کارگیری بیش از هشت هزار نیروی انسانی زن از جمله شرکت‌هایی است که بایستی از نظر رعایت شاخص‌های اخلاقی عدالت جنسیتی مورد ارزیابی قرار گیرد. به همین ترتیب مسائلی را با مهرداد درویش مدیر منابع انسانی شرکت صنایع تولیدی کروز در میان گذاشتیم. او در ابتدا یادآور شد شرکت کروز برای استخدام زنان سرپرست خانوار نسبت به مردان اولویت قائل است. وی در همین رابطه در خصوص آمار نیروی انسانی این شرکت به تفکیک جنسیت گفت: ۸۰۰۰ نفر از کارکنان شرکت کروز خانم و در مقابل تنها ۴۹۰۰ نفر از نیروی انسانی مرد هستند.
تبادل نظر